SAWS 道德标准守则
所有 SAWS 员工都是公共信托的管家。 SAWS 员工应以维护公众信任和信心的方式行事。明智地使用资源并将决策集中在社区的最大利益上,而不会出现个人利益冲突,这可以提高公众对 SAWS 使命的信心。
这些道德标准旨在识别和禁止不符合 SAWS 最佳利益的行为。这些标准为公务员通常面临的情况提供了指导和方向。
SAWS 道德标准守则 2018 年 12 月修订 – Adobe PDF – 241 KB
SAWS 云顶国际礼物的政策
作为 SAWS 道德准则的一部分,SAWS 员工不得接受或赠送可能损害 SAWS 最佳利益的客观决定的礼物。
以下是详细信息:
造成不当行为的礼物或利益:
礼物几乎是任何具有货币价值的东西,例如现金、膳食、旅行、活动门票或服务。 “礼物”一词不包括适度的点心,例如一杯咖啡或面值不超过 50 美元的物品。为了保持最高的道德标准,禁止 SAWS 员工提供或接受任何可能被合理的人解释为造成利益冲突或可能损害或看似损害员工能力的礼物或其他利益做出符合 SAWS 最佳利益的客观业务决策。任何政策都无法预测或解决所有可能的情况。鼓励员工评估接受或索取礼物或利益是否符合 SAWS 提供可持续、负担得起的水服务的使命,并避免任何不当或偏袒的表现。
道德热线
如果您怀疑涉及 SAWS、其员工或供应商的不道德、不诚实甚至非法行为,您可以通过 由第三方管理的独立道德热线.
诚实吗?合法的?道德的?拨打免费道德热线 800-687-1918 或访问 www.reportit.net 提交匿名报告。
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